1月8日下午，市三醫(yī)院召開主題為“制勝未來 人才先行”第七周期專業(yè)技術(shù)人才工作會。會議由副院長汪長青主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、第七周期專業(yè)技術(shù)人才、職能科室負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，副院長杜德兵宣讀了《中共宜昌市第三人民醫(yī)院委員會關(guān)于確認(rèn)第七周期專業(yè)技術(shù)人才名單的通知》，黨辦主任陳娟解讀了《第七周期專業(yè)技術(shù)人才考核管理辦法》。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別為醫(yī)院名醫(yī)工作室、骨干型、成長型人才頒發(fā)聘書，并與“雛鷹計(jì)劃人才工程”人員現(xiàn)場簽訂了人才培養(yǎng)協(xié)議書。何建等5名人才代表在會上進(jìn)行了發(fā)言，紛紛回顧總結(jié)在醫(yī)院工作的心路歷程，合理規(guī)劃并明確周期內(nèi)的任務(wù)目標(biāo)。

院長邱紹勤認(rèn)真聽取代表們的發(fā)言并強(qiáng)調(diào)，一是珍惜榮譽(yù)，擔(dān)當(dāng)使命。選拔任用第七周期人才，是對過去工作的肯定，同時(shí)寄予了厚望，需要人才著眼未來；二是搶抓機(jī)遇，加速成長。第七周期人才考核管理辦法相對于以往更具有前瞻性、針對性，要抓住黃金時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“終極目標(biāo)”；三是明確任務(wù)，逐列推進(jìn)。目標(biāo)任務(wù)必須按階段逐個(gè)實(shí)現(xiàn)，醫(yī)院也將實(shí)施政策按期進(jìn)行考核。

黨委書記胡華剛強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)，相關(guān)部門工作要同步推進(jìn)，確保人才工作的落實(shí)。他提出四點(diǎn)要求：一是增強(qiáng)憂患意識，機(jī)遇來之不易，醫(yī)院根據(jù)現(xiàn)狀調(diào)整了第七周期人才工作計(jì)劃，為人才提供了充分的發(fā)展平臺和成長條件；二是增強(qiáng)政治意識，心中有信仰，腳下才會有力量，醫(yī)院一直推崇“把專家發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成專家”的理念，希望人才緊緊圍繞在黨的周圍；三是增強(qiáng)大局意識，要站在醫(yī)院整體發(fā)展的角度規(guī)劃學(xué)科工作，目光長遠(yuǎn)，不僅僅局限于某一項(xiàng)具體工作上；四是增強(qiáng)奮進(jìn)意識，醫(yī)院提供平臺和機(jī)會，靈活運(yùn)用政策，給年輕人扶梯子，給骨干壓擔(dān)子，人才興院、科技強(qiáng)院 “終極目標(biāo)” 才能實(shí)現(xiàn)。

最后，副院長汪長青強(qiáng)調(diào)，此次座談會是醫(yī)院在2021年召開的第一個(gè)專題會議，足見醫(yī)院對人才工作的重視，目的是為了進(jìn)一步在全院上下凝聚人才強(qiáng)院的共識。下一步醫(yī)院將重視內(nèi)培外引，營造人才發(fā)展良好環(huán)境，完善人才考核、評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的作用。同時(shí)重視科技引領(lǐng)，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展的第一動(dòng)力，繼續(xù)加大人才特別是薄弱學(xué)科帶頭人的引進(jìn)力度，不斷提高臨床科研水平。通過學(xué)科經(jīng)常性座談、研討集思廣益，更好激發(fā)全院創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓更多高層次、高水平科技成果不斷涌現(xiàn)，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。